Приветствуем Вас, уважаемые коллеги!
Мы не позиционируем себя как классическая HR компания. Направление, связанное с деятельностью по подбору и предоставлению персонала, плавно вытекло из нашей основной деятельности - строительства. С 2004 года по настоящее время, мы принимали участие в строительстве различных крупных строительных объектов на территории РФ. Нам посчастливилось принять участие и получить опыт с разных сторон строительного бизнеса: пройти все этапы строительства в качестве Заказчика, Генерального подрядчика, Субподрядчика. Получили опыт работы с Европейскими компаниями и опыт работы на объектах Крайнего Севера вахтовым метом. При этом, на всех без исключения проектах, мы сталкивались со сложностью в организации работы по быстрому набору персонала. Как правило, специфика реализации проектов в строительстве предполагает то временные пики в потребности персонала, когда существует реальная потребность быстрого набора рабочих на 2-4 месяца, то временные приостановки строительных работ по различным экономическим и контрактным условиям, когда приходится держать полный штат сотрудников, со всеми вытекающими издержками, несколько месяцев до восстановления производства работ. При этом, такие издержки сводят «на нет» все плановые показатели прибыльности проекта. Мы сталкивались с этим. Самым эффективным методом, в настоящих реалиях, является содержание ключевого персонала в своем штате и возможность быстрого увеличения и быстрого сбрасывания штатной численности. Вот тут и возникают сложности: требуется целый отдел специалистов по работе с поиском и трудоустройством работников, и зачастую строительная организация не может быть эффективнее профессиональных HR агентств, с выстроенными и постоянно работающими системами поиска и отбора персонала. Так появился WORKER - компания по подбору и предоставлению персонала для обеспечения как своих кадровых потребностей, так и потребностей наших коллег по строительному бизнесу.